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dc.contributorMéndez Amaya, Juan David
dc.contributor.authorMarín Quintero, Edna Catalina
dc.contributor.authorHoyos Roldán, Gloria María
dc.contributor.authorJiménez Rolón, Angelo Leonardo
dc.contributor.authorMéndez Bustacara, José Luis
dc.contributor.authorVélez Rave, Juan Carlos
dc.date.accessioned2018-05-23T13:33:44Z
dc.date.available2018-05-23T13:33:44Z
dc.date.issued2014-07-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10946/2121
dc.description.abstractLa prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. En la legislación laboral colombiana existen dos tipos de incapacidades, la incapacidad por enfermedad general y la incapacidad por enfermedad profesional. La primera está a cargo de la entidad promotora de salud (EPS) a la que esté afiliado el trabajador y se encuentra regulada por el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 277, mientras que la segunda debe ser asumida por las administradoras de riesgos laborales (ARL) y se encuentra regulada por la Ley 776 del 2002, artículos 2º y 3º.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherCESspa
dc.relation.urispa
dc.subjectCarga Laboralspa
dc.subjectIncapacidad por enfermedadspa
dc.subjectIncapacidad laboralspa
dc.subjectPérdida de capacidad laboralspa
dc.subjectSalud ocupacionalspa
dc.titleManual de incapacidades médicas temporales en Colombiaspa
dc.typeTesis de gradospa
dc.rights.licenseOpen Access (texto completo)spa
dc.educationLevelEspecializaciónspa
dc.contributor.roleAsesorspa


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