Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Browsing Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo by Subject "Accidente de trabajo"

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    Formación para el cumplimiento de los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo en Chemtrade Colombia S.A.S
    (2022-12-28) Muñoz Suárez, Lised Susana; Gutiérrez Montoya, Marisol; Piedrahita Gutiérrez, Cindy; Zapata Valencia, Maico Alexander
    El presente proyecto de grado tuvo como objetivo principal la formación en estándares mínimos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante SST), este fue realizado en la empresa CHEMTRADE COLOMBIA S.A.S la cual está conformada por 16 trabajadores, con nivel de riesgo 1, ya que su actividad económica es la intermediación y comercialización de productos químicos. De acuerdo con lo anterior se identifica que la empresa se encuentra clasificada según la Resolución 0312 de 2019, en el grupo de once (11) a cincuenta (50) trabajadores con riesgo i, ii ó iii. Dado el diagnóstico y la clasificación, se identificó la necesidad de conocimiento en la obligatoriedad normativa encontrada, esta indica el criterio técnico y modo de cumplimiento, por lo cual se desarrolló como medida inicial un diagnóstico, campañas y plan de formaciones que permitieron realizar un acercamiento con la organización en cuanto a las responsabilidades que se tienen en el cumplimiento de los estándares mínimos y el adecuado desarrollo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante SG-SST). Con este trabajo se dejan bases y medidas instauradas por medio de un proceso de formación, partiendo de la premisa que “Un trabajador capacitado y formado en seguridad y salud en el trabajo, proporciona acciones positivas, seguras y responsables en su desempeño laboral.” (9).
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    Implementación del programa de salud ocupacional en C.I. Hermeco S.A
    (2003) Angarita Alvarado, Antonio
    Diseñar el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL de CI HERMECO S.A. de acuerdo a las características propias de la empresa y buscando con ello la prevención y control de los factores generadores de accidentalidad y enfermedad en la organización. La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.