Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Probabilidad de presentar síndrome de túnel del carpo según factores de riesgo identificados en el personal médico - telemedicina en una IPS de Medellín Antioquia en el año 2024
(Universidad CES, 2025-08-16) Anacona Ortega , Heidy Nancy; Trouchon Hernández , Paulo Jesús; Turizo Bastidas , Julio Manuel; Anacona Ortega , Heidy Nancy; Trouchon Hernández , Paulo Jesús; Turizo Bastidas, Julio Manuel; Asesor
RESUMEN Introducción: El síndrome de túnel carpiano es una neuropatía causada por la compresión del nervio mediano a nivel de la muñeca y dedos, siendo la forma más frecuente de neuropatía periférica a nivel laboral, en general debido a movimientos repetitivos y/o posturas prolongadas no confortables para este segmento corporal. Con el advenimiento de la atención en salud a través de la telemedicina asociado a jornadas laborales prolongadas, los médicos generales podrían estar constantemente expuestos a factores de riesgo relacionados con la patología en estudio. Es responsabilidad de las empresas y de las ARL de acuerdo con la actual legislación colombiana en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, vigilar, detectar factores de riesgo de enfermedades laborales, hacer promoción de la salud, prevención de la enfermedad y/o realizar intervenciones integrales de los casos sospechosos y los confirmados como enfermedad laboral. Lo anterior y en nuestra calidad de futuros especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo; nos motivó a estudiar cien (100) médicos de una IPS de primer nivel de la ciudad de Medellín, en la cual se realizan actividades de consulta médica general bajo la modalidad de telemedicina desde hace ocho años. Metodología: Se aplicó el cuestionario de Boston modificado a 88 médicos de una IPS de Medellín, obteniendo respuesta de 78 participantes. Se recolectaron variables sociodemográficas, clínicas, laborales y ergonómicas, enfocadas en síntomas compatibles con síndrome del túnel del carpo. El análisis incluyó asociaciones entre síntomas y factores como dominancia, comorbilidades, horas extras, pausas activas y exposición prolongada a telemedicina. Los datos se organizaron y presentaron mediante gráficos. Resultados: El 50% de los médicos reportaron síntomas sugestivos de síndrome del túnel del carpo, siendo el dolor en la mano el síntoma más frecuente. La mayoría de las participantes fueron mujeres dado que el personal médico contratado por la IPS era predominantemente de sexo femenino. En relación con la mano dominante, predominó el grupo de profesionales diestros y los síntomas referidos se presentaron tanto en la mano derecha como en ambas manos. El tiempo de exposición al factor de riesgo inherente a la telemedicina se evidenció con mayor frecuencia en el personal que llevaba 12 meses o más vinculados laboralmente. Esta situación también se observó en quienes realizaban horas extras y practicaban pausas activas de manera ocasional. El 63.5% consideró su puesto de trabajo como ergonómico. Las pruebas clínicas específicas resultaron negativas en la mayoría de participantes. Conclusión: Los resultados permitieron concluir que los médicos generales de una IPS nivel I que trabajan en la modalidad de telemedicina tuvieron factores de riesgo laborales como la postura prolongada en sedente con brazos en flexión constante de codos y muñecas y la repetición por digitación inherente al uso constante de equipos de tecnología durante toda la jornada laboral. Adicional, las horas extras, los años continuos en esa actividad laboral y las falencias ergonómicas de los puestos de trabajo. Lo anterior, sumado a factores de riesgo no laborales como algunas comorbilidades, la no regularidad en las pausas activas y en la actividad física saludable en la mayoría de los profesionales; se convierten todos en factores de riesgo que hacen probable presentar una enfermedad laboral osteomuscular como el síndrome del túnel carpiano. El conocimiento de estos factores laborales y no laborales genera la necesidad de hacer un trabajo en equipo entre todos los actores del Sistema de Riesgo Laboral orientado a fortalecer programas de promoción de la salud, prevención de la enfermedad laboral y a motivar a los profesionales a tener un compromiso con su salud a partir del autocuidado, la participación en todas las actividades de mejoramiento que realicen la empresa y/o la ARP (Administradora de Riesgos Profesionales), a implementar todas las recomendaciones que se brinden de manera individual o colectiva y a reportar oportunamente la presencia de síntomas que pueden estar afectando la condición de salud.
Insomnio y somnolencia diurna en personal de salud con turnos rotativos. Una revisión narrativa de factores asociados
(Universidad CES, 2025-08-19) Peñaloza Mora, Andrea Stephany; Bedoya Ceballos, Pilar Cristina; Barrera Rivera, Isabella Lucía; Asesor
Se trata de una revisión narrativa de estudios de investigación desde el 2015 hasta el 2025, sobre la relación entre turnos rotativos, insomnio y somnolencia diurna. La somnolencia diurna excesiva y el insomnio en el personal sanitario no solo afectan la calidad de vida, sino que incrementan el riesgo de errores clínicos y accidentes laborales. Barger et al. (2009) y Gold et al. (1992) documentaron que la fatiga relacionada con el trabajo nocturno dobla o cuadruplica el riesgo de accidentes de tráfico en los desplazamientos de ida y vuelta al centro de trabajo, y un tercio de las enfermeras que realizan turnos rotativos o nocturnos han reportado quedarse dormidas durante su guardia al menos una vez por semana (14). Este fenómeno repercute directamente en la seguridad del paciente y la eficacia de los servicios de salud.
Accidentalidad laboral y trastornos del sueño en población trabajadora formal de la economía. Revisión de Tema
(Universidad CES, 2019) Henao Romero, Isabel Cristina; Hinojosa Arroyo, Rosa Isabel; Vélez Ríos, Denys Eugenia; Asesor
Es mucho lo que se desconoce sobre los trastornos del sueño (TS) y su asociación con la accidentalidad laboral; sin embargo, esta temática ha venido despertando el interés de clínicos y científicos. Estudios internacionales han evidenciado altas prevalencias de este evento. En 1979, en Estados Unidos se estimó que 52,1 de cada 100 habitantes padecían este tipo de alteraciones, en Suiza la prevalencia fue del 44 %; en Europa Occidental de 31 %, con tendencias más bajas en Madrid con un 22.8 % en 1999 y de 23 % en Japón. En Colombia se realizó un estudio en Caldas (Antioquia) que se desarrolló en dos fases de recolección de datos en 2004 y 2008. Se encontró tendencia al incremento en la prevalencia de insomnio global, con 46,8 % en la primera fase y 47,2 % en la segunda, tan sólo el 16 % de los pacientes consultaron por esta causa (1). Otro estudio realizado en Sabaneta-Antioquia, reportó una cifra similar en 2006 con un 43 %
Pruebas diagnósticas para enfermedad mental simulada: revisión exploratoria de la literatura científica
(2024-08-22) Ramírez Granada, Luisa Fernanda; Asesor
Introducción: Se estima que el 20 % de días saludables perdidos por enfermedad se deben a patologías psiquiátricas. Sin embargo, en los contextos forense y laboral, estos síntomas pueden ser fabricados o exagerados en busca de incentivos externos. A pesar de que las ciencias de la salud y de la conducta han desarrollado instrumentos y protocolos de detección de este fenómeno conocido como simulación, los sistemas de salud, judicial y de riesgos laborales aún enfrentan grandes pérdidas de recursos ocasionadas por quienes fingen síntomas para obtener beneficios. Asimismo, algunos estudios muestran que la detección de dichos usuarios aún se basa en métodos subjetivos o sin validación. Objetivo: identificar las pruebas neuropsicológicas disponibles para detectar síntomas y trastornos mentales simulados, y evaluar su utilidad en la atención médica. Metodología: una revisión de alcance o «scoping review» arrojó 121 artículos con el fin de describir y mapear sistemáticamente las pruebas neuropsicológicas que evalúan síntomas y trastornos mentales simulados. Fuente de datos: se revisaron las bases de datos PubMed, Research Gate, Elsevier y literatura gris. Criterios de inclusión: artículos de estudio en sujetos humanos, en español o inglés, publicados entre el 1 de enero de 2000 y el 31 de diciembre de 2023, sin restricción geográfica, a partir de una búsqueda en la bibliografía hallada en las bases de datos. Resultados: se identificaron 95 registros no duplicados en PubMed, Elsevier y Research Gate. Tras la lectura de los títulos y resúmenes, se analizaron los textos completos de 40 documentos, y se descartaron los 17 restantes por no cumplir los criterios de inclusión, dejando los 23 artículos que fueron incluidos en esta revisión. Conclusión: esta revisión de alcance o «scoping review» permite concluir que el instrumento psicométrico más utilizado para identificar síntomas mentales simulados fue el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI, por sus siglas en inglés), así como su versión reestructurada, el MMPI-2-RF; seguido del inventario estructurado de simulación de síntomas (SIMS, por sus siglas en inglés). Discusión: el MMPI ―en sus distintas versiones― y el SIMS fueron los instrumentos psicométricos más empleados para detectar la simulación de síntomas psiquiátricos, lo cual coincide con los reportes de la literatura que los describe como las pruebas con mayor evidencia para identificar la simulación en escenarios clínicos, civiles y forenses. Sus propiedades psicométricas los hacen recursos valiosos frente a un diagnóstico complejo con importantes implicaciones médico-legales.
Identificación de los Potenciales Riesgos Químicos en los trabajadores expuestos a la Gasolina y sus Diferentes Derivados, en una Estación de Servicios de Combustibles, de la Ciudad de Medellín, en el Año 2023 y 2024.
(Universidad CES, 2024-06-26) Miño Riascos, Leonela Ximena; Rentería Sanchez, Claudia Patricia; Rodriguez De Luque, Zayda Johanna; Velez Salazar, Melanie Joann; Asesor
Introducción: en Colombia las estaciones de gasolina, aun cuentan con trabajadores encargados de realizar el tanqueo de los vehículos, recolectar dinero, entre otras funciones; por su labor, se encuentran de manera continua expuestos a un riesgo químico como es el benceno, y las consecuencias sobre la salud de esta población se desconoce, en parte, porque en los exámenes médicos ocupacionales periódicos por lo general solo realizan la exploración física. El benceno es un hidrocarburo aromático que se absorbe por vía respiratoria, digestiva y cutánea, éste es un agente cancerígeno clasificado por la IARC (Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer) en el grupo 1 (cancerígeno para los seres humanos). La continua exposición a benceno puede producir leucemia mieloide aguda, linfoma no Hodgkin, leucemia linfoide y mieloides crónicas en los seres humanos. Objetivo: analizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de once expendedores de combustibles de una estación de servicio de gasolina en la ciudad de Medellín (Antioquia, Colombia) en 2023 y 2024. Metodología: esta investigación es un estudio de corte transversal, observacional, en el cual se realizó una encuesta hetereoaplicada y una bitácora observacional en una estación de gasolina de la ciudad de Medellín, con lo cual se caracterizó la población trabajadora e identificaron los riesgos laborales potenciales a los que está expuesta esta población. Resultados: la población estudiada, todos del sexo masculino, laboraban 8 horas diarias y 48 horas a la semana. Se encontró que a toda la población de estudio se les realizo exámenes medico ocupacionales de ingreso y periódicos, este último consistía únicamente en la exploración física. De acuerdo con el trabajo de campo observacional, se identificaron condiciones laborales que suponen riesgo, como: el uniforme usado por todos los trabajadores, sólo constaba de gorra, pantalón de dril y camisa manga larga; no uso de monogafas, guantes y tapabocas; además, el concepto de Elementos de Protección Personal (EPP) por parte de los trabajadores, es errado. Sumado a lo anterior, no se observó lavado frecuente de manos, y se encontró que los trabajadores realizaban multitareas de manera simultánea. Conclusión: las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los expendedores de combustible de la estación de gasolina en el sector de Los Colores en la ciudad de Medellín, proporcionan un alto riesgo de enfermedad, todos los factores encontrados son posibles de intervenir, para lo cual se requiere concientización de la importancia de trabajar en ellos tanto por parte del empleador como de los empleados. La cartilla elaborada como resultado de este trabajo, tiene como objetivo lograr dicha sensibilización en ambas partes y dar las pautas para iniciar las acciones correctivas lo antes posible.
Caracterización y percepción de los internos de 2 facultades de medicina de la ciudad de Medellín sobre los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo en el segundo semestre del 2023.
(Universidad CES, 2024-06-21) Amaya Bedoya, Mónica Janeth; Gómez Villa, Carolina; Sánchez Zapata, Deisy Tatiana; Asesor
El presente trabajo de investigación busca generar un diálogo entre la teoría y la práctica médica en relación con el enfoque de la medicina laboral, pero, ante todo, desea reconocer, comprender e identificar las construcciones conceptuales que sobre estos tres saberes tienen los estudiantes de medicina de dos universidades de la ciudad de Medellín, que cursan los últimos 2 semestres finales del pregrado. Asimismo, el sentido de este proyecto es de crear un proceso de concientización sobre la importancia que tiene educarse en seguridad y salud en el trabajo no solo para aquellos que ejercen o se forman en medicina, sino también en otras áreas del conocimiento. Esto con la finalidad de generar nuevas formas de leer e interpretar estos asuntos. Sin embargo, algunos de los resultados que el proyecto arrojó, fue que a pesar de que los estudiantes comprenden los conceptos de seguridad y salud en el trabajo en la teoría, en la práctica presenta algunas dificultades para su aplicación.
Condiciones de salud y trabajo de un grupo de pacientes con miastenia gravis en la ciudad de Medellín
(Universidad CES, 2024-06-21) Caballero Camargo, Cendy Alberto; Cuartas Meneses, Mariana; Pimienta Diez, Valentina; Ramirez Cartagena, Laura Tatiana; Rios Salazar, Juan David; Ruiz Naranjo, Karen Alexandra; Vasquez Trespalacios, Elsa Maria; Asesor
Se realizó una investigación cuantitativa, de tipo transversal con participantes con diagnóstico de Miastenia Gravis en la ciudad de Medellín, se analizaron características de salud, trabajo y adaptaciones realizadas por los trabajadores en sus puestos. Resultados: El 82.9% de las participantes eran mujeres con una edad promedio de 39,62 ±10,22 años, la mayoría con enfermedad generalizada. El 74.3% se encontraba trabajando, en su mayoría de forma dependiente. Casi la totalidad de participantes percibió que su desempeño laboral se vio afectado luego del diagnóstico. El 51.4% de los participantes tienen restricciones médicas, siendo las más comunes; pausas activas, reducción de la jornada laboral y control de temperatura. Conclusiones: La mayoría de los trabajadores con MG continúan siendo activos laboralmente. La tasa de desempleo en esta investigación es baja en comparación con estudios internacionales. Hay falta de consenso con los equipos de salud y seguridad laboral de sus empresas, lo que resalta la necesidad de entornos laborales adaptados y políticas que aseguren su productividad y bienestar.
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia
(2024-04-16) Machado Mendoza, Alain Javier; Alzate Torres, Isabel Cristina; Luna Mosquera, Kevin Santiago; Julio Cardenas, Luis Miguel; Sepúlveda Rodríguez, Diego Armando; Sánchez Morales, Jesús David; Asesor
Introducción Para conocer la percepción acerca de su salud en trabajadores que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia se realizó un tamizaje inicial interrogando con una encuesta sobre percepción de síntomas físicos y emocionales y percepción de rendimiento laboral derivados de la labor nocturna desarrollada. Objetivos Conocer la percepción de afectación en la salud física y emocional, así como del rendimiento laboral derivado de los turnos nocturnos del personal asistencial de la IPS mencionada. Metodología Se realizó un estudio observacional descriptivo de corte transversal enfocado en los profesionales que trabajan en turnos nocturnos (médico(a)s, profesionales en enfermería y técnicos auxiliares de enfermería) de una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia Resultados El perfil demográfico en su mayoría de mujeres (55.6%) entre los 31-40 años (55,6%), casados o en unión libre (55,6%); con hijos (59,3%) dentro los cuales (77,7%) han realizado trabajo nocturno más de 5 años, usualmente entre 24-36 horas nocturnas por semana. Las costumbres de los trabajadores durante turnos nocturnos incluyen alimentación pobre en frutas y verduras, hidratación deficiente, consumo frecuente de bebidas energizantes y muy poca o nula actividad física; además pocas horas de sueño después del turno. Los síntomas más comunes son fatiga, insomnio, dolor osteomuscular y cefalea, y a nivel emocional, la mayoría experimenta síntomas como dificultad para concentrarse y cambios de humor o irritabilidad después del turno.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la exposición a mercurio en las instituciones de salud
(Universidad CES, 2003) Arévalo Morales, Lilliana Del Pilar; Greiffenstein De Ortiz, Beatriz Helena; Mejía Vélez, Ricardo
El mercurio y sus usos han sido conocidos por el hombre desde tiempos prehistóricos; sus efectos sobre la vida y la salud de las personas han sido descritos en diversas ocasiones a través de la historia. Teofrasto, 300 años a.C., logra por primera vez la amalgama al triturar cinabrio con vinagre, siendo ésta la primera noticia en el mundo que se tiene de amalgamación, propiedad de incalculable importancia en la aplicación industrial del mercurio y factor fundamental en la universalidad de su aplicación; involucrando así muchas profesiones y oficios en las cuales se van a encontrar intoxicaciones de origen profesional
Ausentismo laboral por causa médica en modalidades de trabajo presencial, virtual y alternancia en trabajadores de una empresa colombiana
(Universidad CES, 2023-08-16) Villarreal Cueto, Ibon Lucero; Becerra Meneses, Jennifer Paola; Velásquez Betancur, Edier Albeiro; García González, Oscar Adrián; Asesor
Introducción: La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el ausentismo como la práctica realizada por un trabajador de no asistencia al trabajo por un período de uno o más días de los que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los periodos vacacionales, las huelgas, períodos gestacionales y privación de la libertad. Objetivo: analizar el comportamiento del ausentismo laboral por causa médica en las modalidades de trabajo presencial, virtual y alternancia en trabajadores de una empresa colombiana. Materiales y métodos: estudio cuantitativo de tipo descriptivo con el fin de dar cuenta del ausentismo laboral y las causas que dan origen a éste en el área corporativa de una gran superficie o hipermercado en Colombia. Resultados y discusión: Para el año 2021 se presentó la mayor proporción de episodios de ausencia por enfermedad común, con un índice de frecuencia (IF) de 2.27, pero el año que presentó un mayor índice de severidad (IS) y mayor porcentaje de tiempo perdido (PTP) fue el 2022 con 11.66 y 0.038 respectivamente. Dentro de las causas de ausencia, la ocasionada por enfermedad común, en el año 2022 se presentó una mayor duración promedio de episodios de ausencia (DPE) con 5.71 y una mayor duración promedio de días perdidos por persona ausente (DPD) en 8.25. La mayor presentación del ausentismo fue para el año 2021 en el modelo de alternancia con 310 ausentistas para dicho año, para un total de días de ausencia de 2465; no fue posible calcular los datos para los índices establecidos en la norma técnica colombiana NTC 3701 ya que no se contó con el total de trabajadores de la empresa para el año 2019.
Estudio diagnóstico de síndrome de Burnout mediante la aplicación del Cuestionario Maslach en una funeraria de la ciudad de Medellín en el año 2023
(Universidad CES, 2023-08-18) Becerra Arcila, Santiago; Zapata Morales, Alejandra; Echeverry Zapata, Daniela; Asesor
El objetivo de este proyecto de investigación consistió en evaluar el comportamiento del Síndrome de Burnout o desgaste laboral en una empresa de servicios fúnebres en la ciudad de Medellín durante el año 2023 . Debido a la falta de documentación sobre los riesgos psicosociales en la práctica fúnebre, esta investigación tiene el potencial de tener un impacto muy positivo en el bienestar de los empleados. La población laboral en cuestión no está siendo abordada de manera integral desde el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo. La pregunta de investigación se responde con la utilización del cuestionario Maslach de manera anónima y de libre elección de manera digital, se aplica a 97 trabajadores de 6 áreas diferentes de la funeraria por libre elección y de manera anónima. Las respuestas recibidas logran ubicar el agotamiento emocional como aspecto relevante para la intervención y prevención del síndrome de burnout; se recomienda formalizar la inclusión de un sistema integral de vigilancia epidemiológica y alerta temprana que estaría alimentado con las evaluaciones medicas ocupacionales periódicas y de ingreso, los resultados de este estudio y la batería de riesgo psicosocial recomendada por el Ministerio de Trabajo. PALABRAS CLAVE: Síndrome de burnout, Funeraria, Tanatopraxia, Riesgo psicosocial, Agotamiento emocional, Despersonalización en burnout: desarrollo de actitudes negativas e insensibles hacia los destinatarios de los servicios que se prestan, Realización laboral.
Prevalencia del ausentismo laboral por causas médicas en una institución de prestación de servicios de salud privada de la ciudad de Medellín. 2019 – 2022.
(2023-06-27) Ruiz Arango, María Camila; Coinvestigador
Introducción: El ausentismo laboral definido por la OIT como la no asistencia al trabajo por un período de uno o más días de los que se pensaba que iba a asistir, se ha convertido al interior de las organizaciones en un asunto que cada vez va tomando mayor relevancia ya que afecta el adecuado desarrollo de las actividades productivas y genera costos dentro de éstas. Objetivo: Determinar la prevalencia ausentismo laboral médico en una institución prestadora de servicios de salud, de alta complejidad, durante los años 2019-2022. Materiales y métodos: Estudio descriptivo de corte transversal, en cual se toman registros de ausentismo generado entre los años 2019 al 2022 de una institución prestadora de servicios de salud y se analizan variables sociodemográficas y laborales. Resultados: Se analizó una muestra de 4227 trabajadores, con un total de 134823 días de ausentismo tanto de causas médicas como no médicas. Se encontró que 7 de cada 10 colaboradores habían tenido al menos una ausencia por causa médica, con un promedio de 6.6 días. Características como género femenino, edad entre 20-29 años y una formación técnica, se vieron relacionados con aquellos que presentaron mayor frecuencia de ausentismo. Dentro de las enfermedades con mayor prevalencia se encontró infección por COVID 19 y patologías osteomusculares.
Programa para el fomento de estilo de vida saludable en la población administrativa y asistencial del Hospital San Juan de Dios de El Santuario, Antioquia
(2023-07-20) Toro García, Nataly Johana; Ramírez Molina, Raúl Andrés; Cabarcas González, Sandra Paz; Asesor
Introducción: el presente estudio aborda la importancia de un estilo de vida saludable y su relación con la salud y el bienestar de los trabajadores del Hospital San Juan de Dios de El Santuario. Además, se resalta la importancia de adoptar un enfoque específico para abordar la salud en el entorno laboral, considerando las condiciones de trabajo y su impacto en la vida de los trabajadores. Objetivo general: diseñar un programa para fomentar estilos de vida saludables en población administrativa y asistencial del Hospital San Juan de Dios de El Santuario. Metodología: el estudio se desarrolló en dos fases. En la primera fase, se realizó una búsqueda de la evidencia científica sobre estilo de vida y estilos de vida saludables y herramientas de medición en fuentes bibliográficas especializadas. Además, se recopilo información sobre el estilo de vida del personal del hospital mediante una encuesta virtual, y se analizaron los datos obtenidos. En la segunda fase, se proponen estrategias basadas en los resultados para fomentar estilos de vida saludables entre el personal del hospital. Resultados: existen variaciones en la comprensión y práctica de los estilos de vida según el contexto cultural y social de cada individuo. Factores como la educación, el nivel socioeconómico y la disponibilidad de recursos influyen en la adopción de estilos de vida saludables. Existen diversas herramientas/cuestionarios disponibles para evaluar el estilo de vida según poblaciones específicas, para trabajadores del área de la salud se recomienda el cuestionario FANTASTIC por ser una herramienta ampliamente reconocida, validada, fácil de aplicar y diseñada específicamente para evaluar diversos aspectos relacionados con el estilo de vida, su impacto en la salud y el bienestar de los individuos. Entre el 50,0% y 60,0% de los trabajadores del Hospital San Juan de Dios presentan un buen estilo de vida, sin embargo, a nivel general, los trabajadores priorizan las dimensiones de actividad física, vida familiar y social, nutrición y alimentación, sueño y estrés para mejorar este aspecto. Estas dimensiones fueron priorizadas para proponer estrategias direccionadas en fomentar estilos de vida saludables en la población de interés.
Caracterización del personal de salud hiperfrecuentador en una empresa administradora de talento humano en salud de Antioquia periodo junio 2018 a noviembre del 2022
(2023-06-13) Barreto Herrera, Iván Daniel; Silva Cárcamo, Héctor Danilo; Agudelo Delgado, Ana Catalina; Miranda Duarte, Juan José; Neira Gómez, Astrid Paola; Asesor
Enfermar es un proceso de vulnerabilidad y afección psicológica que impacta el entorno laboral y personal del individuo. Cuando el personal de salud es quien se enferma, el proceso es más complejo, porque el mismo profesional trata de dar solución a su problema, dando manejo y tratamiento. Una problemática que se ha venido manifestado en el sistema de salud a nivel de atención primaria y que no ha sido abordada, es la conducta de paciente hiperfrecuentador. El abordaje e identificación de estos pacientes va encaminado a optimizar los recursos de las instituciones de salud e impactar de manera positiva en la oportunidad de brindar una atención adecuada. Con el presente estudio se pretende caracterizar al personal de salud como paciente hiperfrecuentador en un centro de atención primaria, partiendo ya de que el fenómeno de la hiperfrecuentación es un motivo de preocupación en el sector salud, por comprometer cada vez más parte del tiempo laboral y a su vez tiempo asistencial del médico que atiende, ahora bien, tener al personal de salud en el rol de paciente hiperfrecuentador, generará un mayor costo no solo por las implicaciones económicas de su ausentismo laboral.
Revisión de la literatura de los efectos nocivos de los combustibles fósiles para la determinación de los exámenes médico ocupacionales
(Universidad CES, 2023-07-05) Sánchez Velásquez, Luisa Fernanda; Guerrero España, Claudia Ximena; Narváez Doria, María José; Asesor
La sociedad moderna depende en gran medida de los combustibles fósiles, convirtiéndolos en la principal fuente de energía a nivel mundial y representando aproximadamente el 80% de la generación de electricidad en todo el mundo. Sin embargo, el uso de estos combustibles también tiene efectos nocivos en los trabajadores de esta industria. En este documento se describen los combustibles fósiles más comunes en la actualidad: diésel, gasolina, queroseno y gas natural. Se analizan sus usos habituales y los principales efectos negativos en la salud humana, según se ha descrito en la literatura científica. Este estudio propone recomendaciones basadas en el conocimiento del impacto de los combustibles como la gasolina, el diésel, el combustible de aviación y el gas natural enfocándose en los síntomas y manifestaciones relacionados. Además, se plantea la elaboración de pautas para proporcionar orientación a los profesionales de la salud encargados del sistema integral de seguridad y salud laboral.
Guía práctica de capacitación para la prevención de riesgos laborales en docentes de preescolar y básica primaria
(2023-06-10) Aguillón Durán, Elizabeth; Anaya García, Carlos Alberto; Ardila Soto, Laurenchanel; Correa Agudelo, María Paulina; Sánchez Romero, Yency Katherine; Asesor
Introducción: El ausentismo del profesorado no sólo tiene repercusiones económicas para el centro educativo, sino que también afecta a las expectativas de aprendizaje de los alumnos. La prevención de los riesgos laborales más frecuentes en docentes de preescolar y básica primaria se puede realizar involucrando al personal educativo mediante una herramienta de autogestión, por medio de la implementación de una guía práctica de capacitación. De esta manera se busca impactar de forma positiva en el bienestar docente, en el desempeño de sus tareas y el ausentismo. Objetivo: Identificar las cinco principales causas de ausentismo laboral en docentes de preescolar y básica primaria en Colombia, plasmándose en una herramienta de información que los comprenda. Esto con la ayuda de una búsqueda y análisis de datos descritos en investigaciones previas y complementados con datos aportados por algunas instituciones educativas.
Recomendaciones para empleados de un almacén de grandes superficies en Medellín, expuestos a factores de riesgo ocasionantes de patología osteomuscular que conllevan a ausentismo
(Universidad CES, 2023-06-08) Mosquera Gómez, Wandner Andrés; Gómez Pérez, Luisa Fernanda; Herrera Pinto, Luis Fernando; Sotomayor Peroza, Grenes Antonia Isabel; Jaraba Bassa, Harold Antonio
El ausentismo laboral, es un problema en la productividad, que afecta el buen puesto de trabajo y a los deberes que ello acarrea, ya sea por causa justificada o injustificada . A nivel mundial, se presenta mayor ausentismo en mujeres que en hombres y los trastornos musculoesqueléticos (TME) junto con los mentales son los de mayor prevalencia . Esto representa un impacto económico debido a la baja productividad a causa del abandono de puesto de trabajo . “Los TME que más se presentan en los trabajadores son: dolores crónicos, traumas, fracturas, esguinces, contracturas y síndrome por atrapamiento de nervios. Estos se pueden presentar secundarios a las actividades laborales”. Una de las preocupaciones de un almacén de grandes superficies en Medellín es el ausentismo en trabajadores del área de panadería especialmente por los TME de miembro superior, es por ello que, por medio de esta propuesta de intervención, utilizando revisión de literatura, visitas y análisis de puesto de trabajo se plantea la implementación de un programa de acondicionamiento físico con bandas elásticas como un método costo efectivo a utilizar en el lugar de trabajo y así, disminuir lesiones de miembro superior, secundarias a la labor desempeñada por cada empleado en un tiempo específico, guiadas por un experto y posteriormente que tengan la capacidad de realizarlas de manera individual
La responsabilidad civil en accidentes de trabajo por ausencia o deficiencia en la implementación del SGSST en las pequeñas empresas.
(2023-01-23) Vélez Herrera, Luisa María; Ochoa Figueroa, Lina María
Los accidentes laborales son una de las probables consecuencias en la falta de implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, y pasan a ser también los hechos que pueden generar mayores secuelas de cara a la tasación de daños y perjuicios en un proceso judicial, perjuicios que pueden ser irreparables tanto para el empleado como para la empresa. La responsabilidad civil se traduce en el supuesto de que nadie está obligado a cargar sobre sus hombros el peso de un daño injustificado; así que cuando suceden estos accidentes lo que se busca es, en la medida de lo posible, volver las cosas a su estado inicial o resarcir el daño con una indemnización económica, la cual una pequeña empresa puede no estar en capacidad de suplir, por lo que le desencadenaría resultados fatales. Es común que las personas de a pie, carezcan del conocimiento básico que se debe tener sobre ciertas leyes y, sobre todo, de aquellas que son aplicables en el campo en el cual se desenvuelven o llevan a cabo sus actividades laborales. Eso puede llegar a ocurrir con algunas pequeñas empresas: son diligentes con sus responsabilidades empresariales, entre ellas la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, el cuidado de los trabajadores y el cumplimiento cabal de la ley, incluidos los accidentes laborales, pero en su manejo y control, quizá no lo sean o dejan muchos vacíos.
Toxicología laboral con énfasis en metales pesados
(Universidad CES, 2010) Maya Vélez, Lina María; Lozano Ramírez, Oscar Enrique; Osorio Ospina, Iveth María
Este capítulo es una revisión actualizada y resumida de la toxicología de metales pesados, con especial énfasis en los aspectos de mayor uso práctico en medicina del trabajo, con el cual se pretende brindar un material de fácil comprensión a estudiantes y profesionales de la salud e incluso a lectores de otras disciplinas. Contiene los aspectos generales de Toxicocinética, toxicodinamia, efectos en la salud y de vigilancia epidemiológica de los once metales incluidos en la tabla de enfermedades profesionales, decreto 2566 del 2009 del Ministerio de Protección Social de Colombia.
El Pterigio como enfermedad laboral
(Universidad CES, 2010) Toledo Sánchez, Jorge Arbey; Pichott Padilla, José Tránsito; Revelo Jaramillo, Ricardo Andrés
El pterigio es una lesión proliferativa del tejido conjuntival, generalmente tiene forma triangular como una pequeña ala, de allí proviene su nombre del griego pteros “alas de mariposa” Esta patología ya era conocida en la antigüedad, existe referencia de diagnóstico y tratamiento con Hipócrates, Celso y Galeno en la antigua Grecia. En el pterigio hay una alteración estructural y funcional de la conjuntiva, tenon y epiesclera producida por la radiación ultravioleta radiación infrarroja y otros factores de riesgo, que provocan inflamación y proliferación fibrovascular capaz de traspasar la barrera limbar nasal o temporal, invadiendo la córnea.

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