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Burnout y la verdadera satisfacción laboral.
dc.contributor | Cadavid Ríos, Luz Clemencia | |
dc.contributor.author | Garcés Flórez, Luz María | |
dc.contributor.author | Ramírez Ramírez, María Eugenia | |
dc.date.accessioned | 2018-05-07T23:21:53Z | |
dc.date.available | 2018-05-07T23:21:53Z | |
dc.date.issued | 2013-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10946/1728 | |
dc.description.abstract | El concepto de burnout es poco conocido en el ámbito laboral, ni siquiera quien lo padece sabe de su existencia y lo confunde con otros tipos de padecimientos no laborales. Se debe partir de una visión integral del trabajo en la que el hombre no sólo sea el objeto de producción sino el insumo más importante que permite que se logren metas organizacionales, sin sacrificar su calidad de vida. | spa |
dc.language.iso | es | spa |
dc.relation.uri | spa | |
dc.subject | Ambiente laboral | spa |
dc.subject | Bioética | spa |
dc.subject | Facultad de medicina - especialización en gerencia de la salud ocupacional | spa |
dc.subject | Sindrome burnout | spa |
dc.subject | Trabajo - calidad de vida | spa |
dc.title | Burnout y la verdadera satisfacción laboral. | spa |
dc.type | Capitulo de libro | spa |
dc.rights.license | Abierto (Texto completo) | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |