Teoría de la organización y enfoque estratégico aplicados a la salud ocupacional
Fecha
2011-11
2011-11
Autor
Andrade Cuervo, Diana María
Álvarez Rincón, Marly Catherin
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Mostrar el registro completo del ítem
Resumen
Actualmente algunas organizaciones conservan modelos organizacionales antiguos, basados en jerarquías, tareas individuales, limitación de funciones, ausencia de normas, y desconocimiento de procesos, lo cual no les permite sobrevivir en entornos cambiantes, ni lograr un cambio positivo que conlleve a una integración de principios y al logro de sus metas. De igual forma las acciones, responsabilidades y autocuidado en salud ocupacional son sólo de los coordinadores de ésta área. Este documento pretende recoger los elementos esenciales de un enfoque moderno de estrategias, estructura y cultura que hagan posible un desarrollo de gestión de riesgos que aporte a la salud y seguridad de las personas, impactando esto en la productividad y competitividad de las empresas.Impacto
Colecciones