Las licencias reglamentarias, se encuentran desarrolladas dentro del derecho laboral colombiano y pueden ser: la licencia de maternidad, la licencia de paternidad, licencia para el ejercicio del sufragio, licencia para el ...

La posición privilegiada y de ser “diferentes” que como especie nos arrogamos en gran parte del mundo, por lo menos en el occidental, y que ha sido constante una vez el ser humano tuvo conciencia de sí y desarrolló habilidades ...

Cuando hay incumplimiento del comunicado que envía la entidad para que se realicen las correcciones en la solicitud presentada por el interesado y éste hace caso omiso al requerimiento, se da una pérdida de efectos, no ...

Pese a que en los Organismos Internacionales y nacionales no hay una definición legal de que se entiende por reclutamiento forzado, se podría decir que este término hace alusión a una vulneración a derechos que se encuentran ...

Resultaría osado y ambicioso de mi parte, incluso irrespetuoso si se quiere, poner en mi voz la palabra de los autores arriba intitulados con el fin de establecer un diálogo entre ambos. Pero a manera de actividad reflexiva ...

El ejercicio de cuidado se desarrolla en condiciones diferentes a las del siglo pasado, la labor que comúnmente ha sido delegada a la mujer, hoy es más difícil por su incorporación al mercado laboral, los cambios en las ...

Las Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S) son un tipo societario el cual se caracteriza por tener una estructura de capital, con una autonomía y tipicidad definida, que se encuentra regulada por normas de carácter ...

La conciliación es un mecanismo auto compositivo de resolución de conflictos de naturaleza híbrida1, alternativo al proceso jurisdiccional, que permite que dos o más personas, sin necesidad de la intervención de un juez, ...

El presente ABCES Jurídico tiene como finalidad analizar la figura de las empresas de servicios temporales, como una de las diferentes formas de contratación laboral que existen en nuestro ordenamiento jurídico, viéndolo ...

En nuestro medio no es común que las personas tengan un documento de voluntad anticipada y tampoco es habitual en las instituciones de salud, máxime cuando hay un gran desconocimiento de estos temas en el personal sanitario ...