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dc.contributorCruz Duque, Marco Antonio
dc.contributor.authorTamayo Ortiz, Diana Patricia
dc.contributor.authorCavalli Gómez, Luciano
dc.contributor.authorPabón Ortiz, Omaira Lucia
dc.date.accessioned2018-06-19T18:48:36Z
dc.date.available2018-06-19T18:48:36Z
dc.date.issued2017-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10946/2815
dc.description.abstractEsta monografía, expone reflexiones conceptuales y por medio de una revisión bibliográfica de literatura especializada, se realiza una aproximación a los conceptos de clima y cultura organizacional, las teorías y clasificaciones acerca de estos; posteriormente, se describen importantes cambios en su concepción y se integran otros conceptos de vanguardia como son: gestión del cambio, seguridad basada en los comportamientos y resiliencia organizacionalspa
dc.language.isoesspa
dc.relation.urihttp://odin.ces.edu.co/index.php?lvl=author_see&id=51252spa
dc.subjectCalidad de vidaspa
dc.subjectFacultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.subjectEstrésspa
dc.subjectSaludspa
dc.titleRecomendaciones para fortalecer la cultura organizacional en seguridad y salud en el trabajo a partir de una búsqueda bibliográfica en el periodo 2000 -2015spa
dc.typeMonografiaspa
dc.rights.licenseAbierto (Texto completo)spa
dc.contributor.roleAsesorspa


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