Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10946/3559
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dc.contributorHurtado Guzmán, Diego Fernando-
dc.contributor.authorMartínez Grajales, Lina Maritza-
dc.date.accessioned2019-02-18T20:15:37Z-
dc.date.available2019-02-18T20:15:37Z-
dc.date.issued2017-11-
dc.identifier.otherT363.11 M385-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10946/3559-
dc.description.abstractEste trabajo presenta las dimensiones o aspectos que se vinculan a los procesos de reintegro al trabajo exitosos. Esto implica que el trabajador logre finalizar su tratamiento y regresar a su ambiente laboral en las mejores condiciones, con el propósito de evitar recaídas. También es de mi interés que los diferentes actores tengan una guía que oriente la actuación de todos los involucrados en el tratamiento y en el proceso de reintegro de un trabajador que se encuentre con problemas de salud mental independiente del origen y que ha acudido al SGSS.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad CESes
dc.relation.urihttp://odin.ces.edu.co/index.php?lvl=author_see&id=52057es
dc.subjectDesiciencia mentales
dc.subjectFacultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajoes
dc.subjectReintegro laborales
dc.titleReintegro laboral para Trabajadores con patologías mentales en Colombia.es
dc.typeMonografiaes
dc.rights.licenseRestringidoes
dc.educationLevelEspecializaciónes
dc.contributor.roleAsesores
Aparece en las colecciones: Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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