Resumen

El teletrabajo en los últimos años se ha convertido en una tendencia estratégica para satisfacer algunas necesidades de los empleados, buscando armonía entre la vida laboral, familiar y personal. Mediante el presente trabajo se describieron las contradicciones, paradojas y tensiones que se presentaron de acuerdo a los resultados obtenidos en la prueba aplicada a un grupo de teletrabajadores de una empresa del sector asegurador colombiano en la ciudad de Medellín. Esta modalidad de teletrabajo ha generado una importante acogida en muchos países convirtiéndose en un estilo de vida, por temas de movilidad y por los beneficios económicos que representa a millones de empresas, sin embargo, en otros se evidencia rechazo. Con este artículo pretendemos proporcionar información con respecto a la reglamentación, información legal, funcionamiento del teletrabajo en Colombia, y la satisfacción de un grupo de empleados bajo esta modalidad con base a una encuesta voluntaria (CMT).