Abstract

El presente trabajo explora las estrategias de promoción en entornos laborales saludables en contextos de trabajo extramural que utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) estudiadas y escritas en Colombia y a nivel mundial en los últimos 10 años a través de una revisión bibliográfica; entre las discusiones podemos concluir principalmente que la seguridad y salud para los trabajadores es fundamental incluso antes que el tema tecnológico, sin embargo, es el talento humano el que se moverá de su habitual lugar de trabajo trasladando los riesgos a diferentes lugares fuera de las instalaciones de la empresa, donde no están bajo el control y administración de las organizaciones, es por ello que se requiere la implementación de programas, planes y manuales bien definidos de sistemas de gestión, definición y declaración de la cultura del trabajo extramural y el compromiso del empleador de entender la salud laboral desde la óptica del bienestar integral del trabajador. Con base en lo descrito se propone un modelo de intervención replicable y sistemático en entornos laborales saludables desde la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en el marco de la promoción de la salud con estrategias educativas para las empresas que tengan trabajadores laborando de forma extramural y que utilizan las TIC.