Resumen

La presente investigación plantea una revisión en un contexto laboral de aquellos riesgos psicosociales que afectan a una población muestra de estudio y que con base a estos se proponen acciones de promoción y prevención en salud mental en la empresa. Los trabajadores objeto de estudio fueron aquellos que encuentran en fuero pensional o próximos a estarlo de una distribuidora de productos de consumo masivo en Nariño, se estima que esta población en esta etapa pasa por una transición entre la vida laboral y pensional que podría desencadenar riesgos psicosociales complejos que afecten su salud mental o física, generando durante su lapsus laboral una incertidumbre a la adaptación futura. Por lo anterior nace la necesidad de realizar una encuesta al personal que se encuentra en fuero pensional y próximos a estarlo para proceder identificar sus factores de riesgo psicosociales y como estos están afectando su desempeño durante sus últimos años laborales en la empresa. A los resultados arrojados de la encuesta se tomarán como insumo para plantear un programa de acción para generar equilibrio al bienestar mental funcional y productivo de personal de la empresa de consumo masivo de Nariño.