Resumen

En las diferentes empresas los trabajadores están expuestos a factores de riesgo laborales, situación que les genera accidentes o enfermedades como consecuencia de las actividades realizadas sin ningún tipo de protección, ante esta situación la Organización Internacional del Trabajo y a nivel de Colombia el Ministerio del Trabajo ha establecido el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes, la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Enfocándose específicamente en la IPS Indígena de los Cabildos del Gran Cumbal, no poseen un instrumento de evaluación del cumplimiento de estos requisitos establecidos en la normatividad vigente, es por ello que en el desarrollo de este trabajo se decide diseñarlo, enfocándose en el capítulo 2.2.4.6. del Decreto 1072 de 2015, es por ello que se hace referencia a aspectos relacionados con la institución prestadora de salud, así mismo se tuvieron en cuenta los lineamientos legales que lo fortalecen y éstos a su vez se aplican en cada uno de los aspectos que se deben verificar. El instrumento de verificación del cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, se diseñó enfocándose en los estándares mínimos que se deben cumplir, es así como se tiene en cuenta el cumplimiento y no cumplimiento, todo lo anterior fundamentado en los lineamientos establecidos en la normatividad vigente.