Abstract

El estrés de origen laboral ha sido estudiado de manera especial, debido al impacto que tiene en la salud de los trabajadores, en su productividad y en el ambiente de trabajo. Se entiende por estrés laboral el desbalance percibido por el trabajador entre las condiciones psicosociales presentes en el contexto de trabajo y sus capacidades, características y expectativas individuales. Teniendo en cuenta lo anterior del estrés es un factor decisivo en la salud física y mental de los trabajadores, es necesario darle solución desde la perspectiva médico ocupacional. Por lo tanto el grupo de investigación se ha motivado por identificar los factores de riesgo psicosocial dentro del campo laboral, en el personal de la IPS instituto del Tórax. Basados en una herramienta validada estadísticamente, para tal fin se tomó la guía realizada por la Organización Internacional del Trabajo OIT, que tiene en cuenta 5 variables; por la que se busca en la población de empleados identificar las diferentes variables y su interrelación para la generación de estrés laboral. Se encuestaron a 88 personas, de acuerdo a los resultados y análisis, existe una satisfacción laboral global, entre los factores de riesgo identificados en la IPS, están relacionados con el clima organizacional, estructura, falta de cohesión e influencia del líder.