Resumen

El liderazgo desempeña un papel crítico en la administración de la salud, un sector altamente dinámico y desafiante. En un entorno donde las demandas son cambiantes y las expectativas son altas, los líderes de la salud enfrentan una serie de desafíos que requieren atención y comprensión en profundidad. La promesa de brindar atención médica de calidad y al mismo tiempo garantizar la sostenibilidad financiera, se encuentran amenazadas por una serie de problemas que afectan los principios de las instituciones prestadoras de salud. Así, surge la necesidad de establecer con claridad las competencias de los lideres del sector salud que propicien un mejor abordaje de estos obstáculos, cuyos efectos trasciendan la mera gestión y se extiendan a la salud de la población, a la reputación institucional, a la estabilidad del personal y a la capacidad de respuesta en tiempos de crisis.