Impacto del liderazgo y transformacional en seguridad y el coaching sobre la cultura de seguridad en el sector minero en Antioquia
Date
2024-11-19
Authors
Herrera Salgado, César Augusto
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad CES
Abstract
Resumen
Objetivo: Sintetizar estudios que analicen el impacto del liderazgo transformacional en
seguridad y el coaching, en la cultura de seguridad en el sector minero. Metodología: Se
realizó una revisión de alcance en las bases de datos electrónicas ScienceDirect, Scopus,
Taylor and Francis, ResearchGate, Springer y PubMed publicadas entre 2012 y 2024. Se
encontraron 192 documentos, 4 documentos fueron eliminados por duplicidad. Al aplicar los
criterios de elegibilidad se excluyeron 2 por ser capítulos de libros y otros 166 artículos que al
leer el resumen no cumplían con los criterios de contenido según las palabras clave.
Finalmente, se seleccionaron 20 artículos para la presente revisión. Resultados: La cultura de
seguridad de las organizaciones mineras se ve afectada por múltiples factores, incluido el
entrenamiento y el liderazgo en seguridad en el sector minero. Conclusión: El liderazgo
transformacional, combinado con el coaching, fortalece las competencias de los líderes,
promoviendo comportamientos seguros, elevando la participación en seguridad, cumplimiento
en seguridad y reduciendo incidentes y accidentes, lo que contribuye de manera decisiva al
desarrollo de una cultura de seguridad madura y sostenible.
Description
Keywords
Liderazgo, Coaching, Cultura en seguridad, Minería
Citation
Herrera C, Moncaleano N, (2024) Impacto del liderazgo y transformacional en seguridad y el coaching sobre la cultura de seguridad en el sector minero en Antioquia