Salud mental en las organizaciones
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Date
2016
Authors
Arango Fernández, Paula
Hernández Forero, David José
Saldarriaga Arango, Laura
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad CES
Abstract
El presente trabajo aborda las temáticas de salud mental, clima organizacional y
riesgo psicosocial y su relación; con el fin de hacer una construcción coherente que muestre
cómo estos elementos influyen en el diario vivir de los empleados en las empresas. La
salud mental se ha considerado un factor fundamental del bienestar y el desarrollo; estudios
recientes han mostrado que en el ámbito laboral, existen factores de riesgo psicosocial que
la afectan, lo que tiene repercusiones en la calidad de vida de los empleados, máximos
cuando el trabajo ocupa una parte significativa de la cotidianidad.
En este panorama, el país a partir de su normatividad, considera importante el
abordaje de la salud mental en el trabajo; no obstante, no siempre son claros ni continuos
los procesos de intervención al respecto. En razón de lo anterior, se diseña desde la
psicología una propuesta de promoción de la salud mental y prevención de factores de
riesgo psicosocial, que aunados a la consolidación de un clima organizacional que
favorezca el desarrollo de los empleados en tanto personas y trabajadores.
Description
Keywords
Salud mental, Organizaciones, Proyecto, Promoción de la salud, Contexto organizacional, Clima labora