El relevo generacional en las empresas familiares
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Date
2025-10-08
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Universidad Ces
Abstract
Las empresas familiares en Colombia representan un papel fundamental en el crecimiento económico del país, ya que según un estudio realizado por BBVA las MiPymes en Colombia representan una parte importante del crecimiento económico del país, en dicho estudio, se indica que Las mipymes y las empresas familiares aportan cerca del 40% del producto interno bruto del país. Como ya se hace referencia, se puede precisar entonces que las empresas familiares, son las que generan mayor empleo en nuestro país, en este sentido, es de vital importancia tener en cuenta, que no siempre se genera empleo siguiendo los lineamientos legales, esto teniendo en cuenta que, El 15% del empleo que generan es formal y el 85% informal (lo que representa el 94% del empleo informal nacional.
Las empresas familiares en Colombia son uno de pilares fundamentales del desarrollo económico y social, por lo tanto, es imprescindible analizar y entender la supervivencia empresarial y sus determinantes, con el fin de construir un ambiente favorable que incentive el fortalecimiento de las unidades productivas a través del tiempo, según un estudio presentado por Confecámaras, se pudo identificar solo el 33.5% de las empresas en Colombia sobreviven después de cinco años de operación. Es importante identificar entonces, cuáles son los principales retos por qué las empresas familiares en Colombia tienden a desaparecer con el tiempo
Description
Keywords
Empresas Familiares, Derecho, El Relevo Generacional, Colombia, Liderazgo