Diseño metodológico de un sistema de información para la gestión del ausentismo laboral en las organizaciones

Abstract

El ausentismo laboral es un fenómeno que se presenta día a día en las organizaciones; la realidad es que existen factores asociados a esta problemática que no solo se presenta por condiciones de salud, sino por permisos no justificados (motivos personales, llegadas tarde a la empresa, problemáticas sociales, dificultades familiares, calamidades entre otros). Para las empresas este tema no es muy claro ya que no hay un control ni datos que arrojen el seguimiento de estas ausencias y su costo. El diseño metodológico de un sistema de información para la gestión del ausentismo laboral en las empresas es importante, ya que al realizar una adecuada gestión a esta problemática las organizaciones lograran identificar y analizar las fuentes y causas del ausentismo laboral, y con esta información pueden poner en práctica los planes de acción que ayuden a disminuir las verdaderas causas del ausentismo, para que a través de estos se logre una reducción en los costos asociados a esta.

Este proyecto se realizó utilizando la metodología del Marco lógico, la cual “contempla el análisis del problema, análisis de los involucrados, jerarquía de objetivos y selección de una estrategia de implementación óptima” (22). El presupuesto del proyecto está enfocado al personal científico, dado que las actividades son de investigación y diseño no fue necesario realizar mayores inversiones en otros rubros: $21’404.245.