La formación por competencias laborales, últimos avances para la aplicación al sector salud.
Date
2016-11
Authors
Zapata Asprilla, Ysaira Magal
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad CES
Abstract
Este proyecto tiene por objetivo analizar los cambios presentados en la
conceptualización de las competencias laborales y su aplicación al sector salud; en
la cual, la educación del personal se encamina como una estrategia utilizada en
cualquier entidad prestadora de los servicios de salud para mejorar la calidad de la
atención. En los últimos años se han experimentado cambios en dos ámbitos a
saber: el ámbito teórico metodológico y en la gestión de los procesos educacionales.
El primero, hace referencia a la educación permanente que se basa en una
aproximación constructiva de ésta, en la educación en los adultos y en la
capitalización de adelantos científicos en el conocimiento de mecanismos cognitivos
que nacen en lo más profundo del aprendizaje humano. Lo que le ha permitido ganar
en pertinencia y relevancia en las prácticas sanitarias que es justificable en los
servicios de salud.
En el segundo, se pueden visualizar los cambios presentes en casi todos los países
de la región, debido a las reformas importantes en los sistemas de salud, que
además generaron nuevos programas de desarrollo institucional o de inversión,
permitiendo que la práctica gerencial antigua se viera descontextualizada ante los
nuevos desafíos de una transformación perentoria de las prácticas de gestión.
En este proyecto, se aborda el tema de las competencias laborales, la evaluación
por competencias y los demás temas relevantes que han permitido que esta
temática se convierta en un soporte al sector de la salud, que por estos últimos años
se encuentra deficiente.
Description
Keywords
Competencias laborales, Facultad de Medicina - Maestría en Administración en Salud, Sector salud, Talento Humano