Reubicación laboral en Colombia
Date
2014
Authors
Martínez Sánchez, Lina María
Journal Title
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Publisher
Universidad CES
Abstract
Con la Constitución de 1.991, la Ley 100 de 1.993, las providencias de las altas cortes, las
Leyes y los Decretos que han dado estructura a la Legislación Laboral en Colombia
adquiriendo consistencia, reflejada en El Código Sustantivo del Trabajo, cuyo propósito es
protege los derechos laborales de los trabajadores colombianos desde su vinculación laboral
hasta la finalización de su contratación o desvinculación del trabajo, garantizándoles la
protección de sus derechos legales y a su integridad personal, prestándole atención a los
efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles dentro del trabajo que
desarrollan.
“La finalidad primordial del C.S.T. es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen
entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y
equilibrio social”.
En este artículo he querido tratar el tema de La Reubicación Laboral haciendo énfasis desde
La Estabilidad Laboral Reforzada y el aporte que la Jurisprudencia ha hecho sobre este
tema sin apartarse de la Ley establecida, sino aplicándola de forma justa, en beneficio del
trabajador que fácilmente se convierte en la parte débil ante su empleador.
Description
Keywords
Constitución, Legislación Laboral en Colombia, Código Sustantivo del Trabajo, Empleadores y Trabajadores, Reubicación Laboral, Derechos del trabajador incapacitado, Accidente laboral