Análisis global de los lineamientos normativos para la promoción de la salud mental y la prevención del riesgo psicosocial laboral en Colombia.
Date
2017-08
Authors
Gutiérrez Hernández, Diany Esther
Quintero Díaz, Mario Augusto
Gómez Suárez, Neftali
Salas Montoya, Paula Andrea
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Publisher
Universidad CES
Abstract
El objetivo de este estudio es analizar los lineamientos normativos nacionales para la promoción de la salud mental y la prevención del riesgo psicosocial y su relación con los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030 de las Naciones Unidas.
En las últimas décadas se han presentado cambios en las exigencias y las
condiciones laborales. El contexto sociodemográfico, económico, político y
tecnológico impacta sobre estos cambios originando nuevos riesgos que deben ser
analizados y controlados con el fin de mejorar la salud y la calidad de vida de los
trabajadores (24).
Los riesgos psicosociales constituyen un problema significativo asociado a la
organización del trabajo. En los últimos años su estudio e intervención ha adquirido
mayor relevancia, esta información se sustenta con los hallazgos de la literatura científica, donde se ha demostrado asociación entre patologías cardiovasculares y
mentales con factores de riesgo psicosociales intralaborales (10).
En Colombia se han realizado dos Encuestas Nacionales de Condiciones de Salud
y Trabajo en el Sistema General de Riesgos profesionales en Colombia (ENCSST
I, ENCSST II). La primera fue realizada en el año 2007 (15) y la segunda en 2013
(5). Estas encuestas tienen como propósito conocer la situación de la Seguridad y
Salud de los trabajadores del país y se articulan con los objetivos de la primera
Encuesta Iberoamericana de Condiciones de Trabajo y Salud (EICST I), donde se
propone cotejar las situaciones laborales de diferentes países (5).
La importancia que representan los riesgos psicosociales en el trabajo para la
fuerza laboral, también encuentra explicación desde el punto de vista de los costes
económico-sociales. Estos se relacionan con situaciones de incapacidad temporal,
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, entre otras consecuencias
que de ellos se derivan. Las condiciones laborales de exposición crónica a riesgos
psicosociales van más allá de ser un problema individual y constituyen una
temática de interés para la salud pública. La promoción de la salud laboral es una
estrategia de intervención importante para fomentar la salud de los trabajadores y,
consecuentemente, de la población (3).
La OMS, en el año 2000 estima que el 40% de los trabajadores a nivel mundial
sufren de algún tipo de trastorno mental relacionados con el trabajo. Esto se
relaciona con el surgimiento de un mundo globalizado que exige entornos de
trabajo enmarcados en la flexibilización y la individualización de las relaciones de
trabajo, dejando de lado el trabajo en equipo y la oportunidad de desarrollar
relaciones interpersonales en el trabajo. Por otra parte, se encuentra el
establecimiento de metas cada vez más altas y el bajo reconocimiento del
trabajador en los procesos de producción (25).
El impacto que las condiciones laborales tienen sobre la salud de la población
trabajadora puede analizarse a través de diferentes fuentes de información que
presentan indicadores de interés. Las fuentes de información que se consideran
relevantes y pertinentes para compresión de este fenómeno corresponden a las
políticas internacionales que se articulan con el riesgo psicosocial en el trabajo, la
normativa legal vigente para el abordaje de esta temática en Colombia, la
documentación relacionada con estrategias de promoción y prevención de factores
de riesgo psicosocial de las ARL, los resultados de encuestas y estudios
nacionales e internacionales.
El análisis de esta información contribuye al conocimiento del contexto nacional e
internacional de este evento y permite la formulación de recomendaciones dirigidas
a los planes de restructuración y mejoramiento de los sistemas de riesgos
laborales
Description
Keywords
Accidentes de trabajo, Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Promoción de la salud, Trabajo