Recomendaciones para fortalecer la cultura organizacional en seguridad y salud en el trabajo a partir de una búsqueda bibliográfica en el periodo 2000 -2015
Date
2017-06
Authors
Tamayo Ortiz, Diana Patricia
Cavalli Gómez, Luciano
Pabón Ortiz, Omaira Lucia
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Abstract
El clima y la cultura organizacional constituyen un elemento fundamental a la hora
de estructurar los sistemas de prevención y control en lo que a seguridad y
salud en el trabajo se refiere, por lo anterior consideramos que se hace
importante profundizarlos ya que no se disponen de suficientes trabajos en el país
al respecto.
Esta monografía, expone reflexiones conceptuales y por medio de una revisión
bibliográfica de literatura especializada, se realiza una aproximación a los
conceptos de clima y cultura organizacional, las teorías y clasificaciones acerca de
estos; posteriormente, se describen importantes cambios en su concepción y se
integran otros conceptos de vanguardia como son: gestión del cambio, seguridad
basada en los comportamientos y resiliencia organizacional.
Lo anterior por medio de una búsqueda bibliográfica en las bases de datos y
material impreso utilizando las palabras clave: clima organizacional, cultura
organizacional, gestión del cambio, seguridad y salud en el trabajo, salud
ocupacional, seguridad basada en comportamientos, resiliencia.
El conocimiento adquirido en esta búsqueda permite evidenciar el valor que
tienen los objetivos organizacionales y la construcción de ventajas competitivas
sostenibles mediante el uso de múltiples elementos que ayudan a los procesos de
transformación organizacionales basados en la gestión del cambio. Todos estos
factores son de suma importancia para a la hora de enriquecer la evolución en los
diversos ámbitos que corresponden a la seguridad y la salud en el trabajo.
Description
Keywords
Calidad de vida, Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Estrés, Salud