Relevo generacional en las empresas familiares: Protocolos de familia
Date
2025-07-11
Authors
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Publisher
Universidad CES
Abstract
El presente trabajo de grado aborda el reto del relevo generacional en las empresas familiares colombianas, señalando que la falta de planificación sucesoral y de un marco jurídico específico amenaza su continuidad, la generación de empleo y el aporte económico que representan. A partir de la documentación académica y comparaciones con experiencias de España y Estados Unidos, se destaca el protocolo de familia como instrumento clave que define reglas sobre administración, roles, derechos, deberes y mecanismos de resolución de conflictos.
La investigación analiza cómo se aplican hoy estos protocolos en el país, identifica buenas prácticas, factores críticos de éxito y vacíos normativos, y propone lineamientos jurídicos que fortalezcan su eficacia. Dirigida a juristas, asesores empresariales y líderes de compañías familiares, se presenta en el formato de video podcast con un enfoque pedagógico y lenguaje accesible, ofreciendo recomendaciones claras que faciliten transiciones sucesorias ordenadas y garanticen la sostenibilidad de estas empresas esenciales para la economía nacional.
Description
Keywords
Relevo generacional, Protocolo de familia, Empresas familiares