Del Autocuidado a la excelencia, un camino hacia la calidad de vida
Date
2020
Authors
Cifuentes Sánchez, Paula Andrea
Ortega Loaiza, Daniela
Rojas Gómez, Laura
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad CES
Abstract
El ausentismo laboral como acción de inasistencia al trabajo afecta los procesos productivos y
de calidad de una organización, incluidas las consecuencias económicas. Existen factores internos
y externos que inciden al ausentismo, como la salud, edad, sexo y nivel educativo, condicionantes
que afectan el rendimiento promoviendo estrés, ansiedad y depresión, posibilitando accidentes de
trabajo y disminución en la productividad. También factores organizacionales como resultado del
ambiente laboral, liderazgo y trabajo en equipo. Y otros que reúnen las condiciones del trabajo que
ubican en riesgo la salud del trabajador.
Los condicionantes generadores de enfermedades psíquicas, como el acoso laboral, la
multiculturalidad, saturación laboral; la detección y prevención de los riesgos psicosociales
estudiados a través de los factores psicosociales del trabajo disminuyen la presencia de
enfermedades de salud mental y promueven una adecuada calidad de vida. Se crean estrategias de
salud mental para disminuir ausentismo laboral en sector de construcción: identificando,
sensibilizando, promoviendo estrategias y evaluando. Por medio de proyecto de desarrollo
direccionado a proceso de capacitación con el objetivo de enseñar y reflexionar sobre estrategias
que disminuyan el ausentismo, mediante cuestionario de factores relacionado con el ausentismo
laboral, promoción de acciones de autocuidado y hábitos de vida saludables, reconocimiento y
prevención de riesgos psicosociales, liderazgo para adecuado ambiente laboral y prevención del
cansancio por exceso de trabajo.
Description
Keywords
Autocuidado, Ausentismo laboral, Procesos productivo, Estrés