Factores asociados al ausentismo laboral en los empleados de una institución prestadora de servicios de salud durante un trimestre, Medellín 2016.
Date
2017-05-11
Authors
Correa González, Elizabeth
Cataño Saldarriaga, Edwin Alexis
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Volume Title
Publisher
CES
Referencia bibliográfica
Abstract
Objetivo: Identificar los factores asociados al ausentismo laboral en los
empleados, de una institución prestadora de servicios de salud.
Materiales y métodos: Estudio empírico-analítico, cuantitativo de corte
transversal. La población de estudio fueron los empleados de la institución
prestadora de servicios de salud de Medellín, Colombia. Se aplicó una
encuesta estructurada, con variables demográficas, familiares, personales y
laborales, para el análisis bivariado y multivariado se tomó como variable
dependiente el ausentismo.
Resultados: Se encuestaron 140 de los 1011 empleados de la institución
prestadora de servicios de salud, el 54,2% presentaron ausentismo laboral, los
45,8% restantes no lo presentaron. De los empleados ausentes el 84% fueron
mujeres. En cuanto a la edad se identificó que el 50% de las personas
encuestadas tenían 32 años o menos (RIQ14).
El nivel educativo tuvo un valor de p= 0,00, el área laboral valor p=0,04 y el
cargo p=0,01 las cuales presentaron una asociación estadísticamente
significativa en haber tenido ausentismo laboral.
Description
Keywords
Ambiente laboral, Ausentismo laboral, Instituciones prestadoras de servicios de salud IPS