Factores intralaborales y riesgo psicosocial en trabajadores de seguridad privada: Una propuesta de intervención social
Date
2025-06-19
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Publisher
Universidad CES
Abstract
Este trabajo de grado tiene como propósito promover cambios en los factores intralaborales que contribuyen al riesgo psicosocial en trabajadores del sector de la vigilancia privada, con énfasis en aquellos que desempeñan turnos nocturnos. Desde un enfoque crítico y participativo, se diseñó una propuesta de intervención metodológica compuesta por talleres reflexivos y experienciales dirigidos a las áreas de Gestión Humana y Seguridad Operativa. La intervención se fundamenta en los cuatro dominios de la Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social de Colombia: liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, demandas laborales, control sobre el trabajo y recompensas. A partir del análisis teórico y contextual, se evidencia que los trabajadores de vigilancia privada están expuestos a condiciones laborales que afectan significativamente su salud mental, como la rigidez organizacional, la falta de reconocimiento, las exigencias emocionales y las escasas oportunidades de participación. El enfoque de psicología organizacional crítica orienta esta propuesta, reconociendo que los riesgos psicosociales no solo se originan en el individuo, sino en las estructuras y dinámicas de la organización. El trabajo concluye que es urgente vincular a las empresas como agentes activos en la transformación de las condiciones laborales, fomentando espacios de diálogo, cuidado y corresponsabilidad institucional.
Description
Keywords
Factores intralaborales, riesgos psicosociales, vigilancia privada, salud mental laboral, liderazgo organizacional, condiciones de trabajo, Intervención Psicosocial
Citation
Beltrán Castelló, A., Parra Tarazona, D., Gómez, F. G., & Cataño Ortiz, J. P. (2025). Factores intralaborales y riesgo psicosocial en trabajadores de seguridad privada: Una propuesta de intervención social [Trabajo de grado, Universidad CES].