Estrategias para aumentar el sentido de pertenencia de los empleados de odontología en servicios de salud IPS Suramericana
Date
2015-10-23
Authors
Gallego Ramírez, Julián Esteban
Mejía Uribe, Lina María
Journal Title
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Publisher
CES
Abstract
Con este estudio se pretende mostrar estrategias que contribuyan a mejorar el clima laboral, la fidelización de los empleados y aumentar el sentido de pertenencia a Servicios de salud IPS Sura, se realizó una encuesta virtual de 12 preguntas a 125 odontólogos generales vinculados a esta compañía, donde se evaluaron el plan de incentivos y la motivación para laborar en esta, el objetivo fue Identificar las estrategias que más ayuden a mejorar el sentido de pertenencia y el clima laboral en IPS Servicios de Salud Suramericana. Se revisaron experiencias exitosas en organizaciones en el área de la salud y otras áreas; Se encontraron resultados relevantes como: el 98% de los encuestados conoce el plan de incentivos, con una calificación positiva del 82%, la principal motivación para permanecer en la compañía es la estabilidad laboral.
Description
Keywords
Clima laboral, Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de IPS, Liderazgo, Servicios de salud, Gerencia de IPS