Abstract

La Organización Mundial De La Salud (OMS), ha entendido el ausentismo, como aquella falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente evitables, cualquiera que sea su duración y carácter. En la actualidad, el ausentismo laboral puede llegar a considerarse como una enfermedad para las empresas, tanto públicas como privadas, así como para sus actores.