Formalidad e informalidad laboral y su relacion con el estado de estrés y de ansiedad en un grupo de personas laboralmente activas de la ciudad de Medellín en el segundo semestre de 2011.
Abstract
Objetivo: Determinar la prevalencia de estrés y de ansiedad en un grupo de trabajadores en condición laboral de formalidad y de informalidad de la ciudad de Medellín. Método: Utilizando criterios del Departamento Nacional de Estadística de Colombia –DANE- para definir formalidad e informalidad; mediante un estudio de tipo cross_sectional y de manera aleatoria, se seleccionó un grupo de 254 trabajadores en situación de formalidad y 350 en informalidad, todos de la ciudad de Medellín.Impacto
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