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dc.contributorBernal Pérez, Marta Cecilia
dc.contributor.authorMartínez Sánchez, Lina María
dc.date.accessioned2018-10-10T16:21:20Z
dc.date.available2018-10-10T16:21:20Z
dc.date.issued2017-08
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10946/3086
dc.description.abstractLa flexibilización laboral es una figura que permite una reducción del salario y una retribución de la labor que ejecuta un trabajador, se encuentra distribuida entre pagos que constituyen salario y pagos que no lo constituyen. También conocida como remuneración flexible integral, una estrategia de ajuste laboral que busca contribuir a solucionar el problema de desempleo en el país. Constituye una forma de pago convenida entre el empleador y sus trabajadores.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherEditorial CESspa
dc.subjectJurídicospa
dc.subjectFlexibilidadspa
dc.subjectSalarialspa
dc.titleSobre flexibilización salarialspa
dc.typeOtrospa
dc.rights.licenseAbiertospa


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