Abstract

Generar una guía diferencial que identifique las causas y los síntomas diferenciales entre el síndrome de Burnout y la fibromialgia en ambientes laborales. Los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral son aquellos que vulneran la salud del trabajador, generando respuestas negativas a nivel fisiológico, emocional, cognitivo y conductual. Estos factores debilitan sólo la salud del individuo, sino que también perjudican considerablemente a la organización donde se realiza la praxis laboral, principalmente en relación con la calidad de la producción. En todas las organizaciones es primordial el compromiso gerencial integral, la participación directa de las partes interesadas, los tomadores de decisiones y los trabajadores. Es importante que se implementen actividades de educación continua, programas de prevención e intervención de factores de riesgo psicosocial como parte de la gestión del talento humano y de las acciones integradas en los Programas del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que responden a las necesidades de mejoramiento continuo que permitan garantizar el bienestar de los trabajadores en condiciones adecuadas para el desarrollo eficaz de sus funciones en la organización.