Abstract

La calidad de vida es un concepto que influye en la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, así como su relación con el entorno. El presente artículo se originó de una investigación que partió de una revisión bibliográfica acerca del concepto de calidad de vida aplicado a los profesionales de enfermería de la clínica CES, así como una identificación de los distintos factores relacionados con este concepto central. El trabajo se desarrolla como un diseño metodológico de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo, ya que se hace uso de estadísticos para cuantificar la información recolectada por los participantes en el cuestionario (Calidad de vida del profesional: CVP-35) y en el cuestionario sociodemográfico. Al analizar cada una de las dimensiones, la que obtuvo mayor puntaje fue motivación intrínseca catalogada como “bastante” lo cual es un factor protector para hacer frente a la demanda de trabajo que presenta el personal. Además, se encontró que la calidad de vida global se clasifico en “bastante”; esta se ve influenciada por variables como intensidad horaria, servicio en el que labora, cantidad de trabajo, relaciones interpersonales, carga de responsabilidad y estrés, son variables que influyen directamente en la calidad de vida.