Resumen

El concepto de capacidad laboral residual en Colombia ha sido definido por la Corte Constitucional colombiana como aquel que se refiere a la posibilidad que tiene una persona de llevar a cabo una actividad productiva que le permita satisfacer sus necesidades básicas de supervivencia, a pesar de las consecuencias de la enfermedad que padece. En el presente artículo, de enfoque cualitativo, de tipo descriptico, se determina el desarrollo y tratamiento que le ha dado la jurisprudencia a la capacidad laboral residual frente a la pensión de invalidez en Colombia; para ello, aparte de abordar dicho desarrollo, también se hace una remisión expresa a la doctrina con respecto al tema de la pensión de invalidez en Colombia; se establecen las implicaciones del concepto de “capacidad laboral residual”; y, finalmente, se realiza un análisis jurisprudencial de los presupuestos de hecho de la capacidad laboral residual para reconocer la pensión de invalidez.