Abstract

En cualquier organización el recurso más importante para conseguir sus objetivos empresariales es el recurso humano; Es así como en el área de la salud, la responsabilidad empresarial del cumplimiento de los objetivos implícitos que conlleva a su misión debe contar con personal altamente calificado con aptitudes y actitudes optimas en formación personal, técnica y profesional, que le permita asumir sus funciones labores y crecimiento personal con un alto grado de eficiencia y eficacia puesto que la responsabilidad es la integridad del ser humano. cuando el recurso humano de una organización en el área de la salud es sometido a turnos de trabajo nocturno y exceden la capacidad normal de recuperación del sueño y del estado físico y mental, se desarrollan patologías que inciden en el comportamiento, el medio ambiente de trabajo y desempeño laboral; en razón de lo anterior, es necesario superar ésta situación, identificando las enfermedades que perturban la salud de los trabajadores que realizan turnos nocturnos en el área de la salud y su incidencia en su desarrollo laboral y el medio ambiente empresarial, en aras de encontrar soluciones que se deben enmarcar no solo en el componente de salud sino también en el marco legal de los turnos de trabajo y su adecuada programación para evitar abusos de los mismos.