Abstract

Los accidentes laborales en el personal de salud se presentan como consecuencia de los estresores de la organización del trabajo, afectando la satisfacción laboral y productividad. El objetivo del presente estudio es analizar la evidencia científica sobre la relación entre el accidente laboral y los estresores de la organización del trabajo en el personal de salud, desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo. En la recolección de información se identificaron inicialmente 190 artículos, de los cuales se excluyeron siete por duplicación, se revisaron 183 títulos y abstracts, descartando 139 de ellos, posteriormente, se revisaron 44 estudios completos, descartando 17, por último, fueron incluidos en la revisión 27 estudios que cumplieron con los criterios de elegibilidad. Los resultados muestran que en el sector salud los accidentes laborales se encuentran ligados a factores como la sobrecarga, las largas horas de trabajo y el turno nocturno, contribuyendo negativamente en la salud y bienestar de los trabajadores. Concluyendo que los estresores de la organización del trabajo, específicamente la sobrecarga laboral, la falta o insuficiencia de recursos humanos y las jornadas extendidas de trabajo, son la principal causa de accidentes de origen laboral en el personal de salud, por ello, es necesario implementar estrategias de prevención y control tendientes al mejoramiento de las condiciones de salud y bienestar de los trabajadores.