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dc.contributor.authorPimiento Consuegra, Juan Carlos
dc.contributor.authorTorres Castro, Luis
dc.date.accessioned2022-09-20T13:03:23Z
dc.date.available2022-09-20T13:03:23Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10946/6372
dc.description.abstractLos Gerentes tratan diariamente con diferentes tipos de planes; algunos se refieren a una sola actividad o individuo en tanto que otros pertenecen a todo un departamento o área o toda la institución. Estos planes confluyen y se constituyen en una subactividad: la planeación que junto con la planeación, organización, dirección y control, constituyen el proceso de la administración. Para el gerente y para su grupo de empleados es importante decidir o estar identificado con los objetivos que se van a alcanzar. Lo siguiente que debe hacer es alcanzarlos. Esto origina una serie de interrogantes, tales como: ¿Qué trabajo necesita hacerse? ¿Cuándo y cómo se hará? ¿Cuáles serán los componentes de dicho trabajo? ¿Qué contribuciones deben hacerse y quién las hará? En esencia, la planeación es un patrón integrado predeterminando de las futuras actividades que deben realizarse, por lo que la gerencia debe prever, visualizar, ver hacia delante.spa
dc.language.isoesspa
dc.subjectMedicinaspa
dc.subjectGerencia de EPSspa
dc.subjectLa EPS s Compartaspa
dc.titlePlaneación soporte para gerencia EPSspa
dc.typeTrabajo de Gradospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa


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