Plan de mejoramiento para la personería de medellín

dc.contributor.author	Loaiza Sánchez, Luis Germán
dc.date.accessioned	2022-10-19T15:41:58Z
dc.date.available	2022-10-19T15:41:58Z
dc.date.issued	2022-10-19
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10946/6707
dc.description.abstract	Presentar un “Plan de Mejoramiento” para la Personería de Medellín enfocado a la Gestión de Recursos Humanos, con aplicación en el período 2008-2011, fundamentado en la herramienta Balance Scored Card. El presente trabajo se realiza con el fin de plantear una propuesta de “PLAN DE MEJORAMIENTO PARA LA PERSONERÍA DE MEDELLÍN”, específicamente para la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, su base fundamental es la aplicación del Balanced Scored Card como herramienta moderna para establecer estrategias equilibradas en la Gestión del Recurso Humano de la entidad, en especial para construir unos parámetros observables que permitan medir el progreso de los objetivos propuestos en esta oficina especifica, como son el mejoramiento en la conducción y manejo del personal, y en su repercusión en la prestación de los servicios que como entidad pública esta obligada a prestar.	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.subject	Recursos humanos	spa
dc.subject	La personería	spa
dc.subject	Administración de empresas	spa
dc.title	Plan de mejoramiento para la personería de medellín	spa
dc.type	Trabajo de Grado	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/closedAccess	spa
datacite.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_14cb	spa