La cultura organizacional y su influencia en la implementación de los sistemas de información en instituciones de salud: revisión de la literatura.

dc.contributor	Palacios Barahona, Arlex Uriel
dc.contributor.author	Restrepo Quintero, Gloria Elena
dc.date.accessioned	2018-03-20T23:30:58Z
dc.date.available	2018-03-20T23:30:58Z
dc.date.issued	2015-09
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10946/706
dc.description.abstract	La Organización Mundial de la Salud (OMS) define que un Sistema de Información en salud (SI) que funcione bien, es aquel que asegura la producción, análisis, difusión y el uso confiable y oportuno de la información para la toma de decisiones. No obsatente, en la actualidad los resultados esperados al implementar este tipo de tecnologías no han sido alcanzados e incluso han llevado a que sean vistos como obstáculos más que como herramientas. A través de diferentes motores de búsqueda se idetificaron 82 documentos para incluir en esta revisón. Como resultado, 39 elementos que influyen en el proceso de implementación de SI en instituciones de salud fueron indentificados y clasificados según el modelo descrito por Allaire & Firsirotu.	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.publisher	Universidad CES	spa
dc.subject	Atención en salud	spa
dc.subject	Cultura organizacional	spa
dc.subject	Sistema de informacion en salud	spa
dc.subject	Facultad de Medicina - Maestría en Calidad en Salud	spa
dc.title	La cultura organizacional y su influencia en la implementación de los sistemas de información en instituciones de salud: revisión de la literatura.	spa
dc.type	Thesis	spa
dc.rights.license	Abierto (Texto completo)	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa