Abstract

El síndrome de burnout se ha identificado como el síndrome del trabajador quemado se caracteriza por ser estés laboral, donde se manifiesta en un estado de agotamiento crónico, físico, emocional y mental que se prolonga por un tiempo y puede afectar la personalidad y autoestima del trabajador. Es donde aquella persona de la salud pierde el interés por realizar sus actividades y genera una reacción psicológica negativa hacia una ocupación laboral. Este síndrome abarca las tres dimensiones como son el agotamiento emocional, despersonalización y rendimiento laboral. En el síndrome de burnout existen diversos factores de riesgo a los cuales las personas están expuestas constantemente: ● Sobrecarga emocional ● Falta de apoyo social ● Exceso de trabajo ● Ausencia de comunicación Esta revisión narrativa proporciona una visión integral de este fenómeno en el contexto de la atención prehospitalaria en Colombia. Explorando diversas fuentes académicas, este estudio busca analizar las causas, los factores de riesgo y las consecuencias del síndrome de burnout en profesionales de la salud. Además, se examinan las implicaciones de este síndrome en la salud física y mental de los individuos, incluyendo el aumento del riesgo de trastornos del sueño, ansiedad y depresión. A pesar de las limitaciones, esta revisión subraya la importancia de abordar el síndrome de burnout en personal salud para mejorar tanto su bienestar, como la calidad del cuidado que brindan a los pacientes. Por consiguiente, se debate la importancia de evaluar el burnout y su impacto en la calidad del cuidado, señalando la necesidad urgente de intervenciones específicas, como apoyo psicológico y mejora de las condiciones laborales.