Relación entre estilos de liderazgo y burnout en trabajadores de la salud de urgencias : Una revisión exploratoria

Zuluaga Restrepo, Alejandra

dc.contributor	Rangel Carrero, David Octavio
dc.contributor.author	Zuluaga Restrepo, Alejandra
dc.date.accessioned	2023-11-18T16:46:38Z
dc.date.available	2023-11-18T16:46:38Z
dc.date.issued	2023-11-18
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10946/7977
dc.description.abstract	Objetivo: Analizar la relación existente entre los estilos de liderazgo y el burnout de los trabajadores de la salud de urgencias. Metodología: se realizó una revisión de alcance de artículos publicados entre el año 2020 y 2023, en las bases de datos Scopus, Pubmed, Google académico y ScienceDirect. Resultados: Se encontraron 700 artículos, se removieron por duplicidad 190 y al aplicar los criterios de elegibilidad se excluyeron 475. Finalmente se seleccionaron 35 artículos para la presente revisión. Conclusiones: Existe relación entre los estilos de liderazgo y burnout, aquellos tipos de liderazgo que promuevan la comunicación asertiva, el crecimiento personal y el balance entre la vida personal y laboral, se consideran protectores de burnout, mientras que los estilos que tienen que ver con al autoritarismo, enfocados más a la productividad que al ser, son generadores de burnout	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Burnout	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.subject	Trabajadores de la salud	es_ES
dc.subject	Urgencias	es_ES
dc.title	Relación entre estilos de liderazgo y burnout en trabajadores de la salud de urgencias : Una revisión exploratoria	es_ES
dc.type	Tesis de grado	es_ES
dc.contributor.role	Asesor	es_ES
dc.rights.cc	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
datacite.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_ES