Abstract

Se realizó una investigación cuantitativa, de tipo transversal con participantes con diagnóstico de Miastenia Gravis en la ciudad de Medellín, se analizaron características de salud, trabajo y adaptaciones realizadas por los trabajadores en sus puestos. Resultados: El 82.9% de las participantes eran mujeres con una edad promedio de 39,62 ±10,22 años, la mayoría con enfermedad generalizada. El 74.3% se encontraba trabajando, en su mayoría de forma dependiente. Casi la totalidad de participantes percibió que su desempeño laboral se vio afectado luego del diagnóstico. El 51.4% de los participantes tienen restricciones médicas, siendo las más comunes; pausas activas, reducción de la jornada laboral y control de temperatura. Conclusiones: La mayoría de los trabajadores con MG continúan siendo activos laboralmente. La tasa de desempleo en esta investigación es baja en comparación con estudios internacionales. Hay falta de consenso con los equipos de salud y seguridad laboral de sus empresas, lo que resalta la necesidad de entornos laborales adaptados y políticas que aseguren su productividad y bienestar.