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dc.contributorBedoya Quintero, Carlos Mario
dc.contributor.authorCárdenas Moreno, Lida Yaneth
dc.contributor.authorCáceres Jerez, Martha Stella
dc.contributor.authorMedina Tarazona, Carolina
dc.date.accessioned2018-04-28T14:26:34Z
dc.date.available2018-04-28T14:26:34Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10946/1168
dc.description.abstractLa Organización Mundial De La Salud (OMS), ha entendido el ausentismo, como aquella falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente evitables, cualquiera que sea su duración y carácter. En la actualidad, el ausentismo laboral puede llegar a considerarse como una enfermedad para las empresas, tanto públicas como privadas, así como para sus actores.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherCESspa
dc.relation.urispa
dc.subjectAuditoria en saludspa
dc.subjectSalud públicaspa
dc.subjectAusentismo laboralspa
dc.subjectSalud ocupacionalspa
dc.subjectIncapacidad laboralspa
dc.titleCaracterísticas del ausentismo laboral ocasionado por incapacidad medica en el personal de enfermería de la foscal durante el periodo comprendido entre el 16 de enero y el 15 de abril de 2010spa
dc.typeTesis de gradospa
dc.rights.licenseRestringedspa
dc.contributor.roleAsesorspa


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