Abstract

Esta monografía consiste en la búsqueda de información acerca de modelos de interventoría a la tercerización del recurso humano de Enfermería en IPS, sin embargo al no estar disponible esta temática en la literatura, se realiza una revisión documental de otros modelos de interventoría y a partir de ellos se diseña un modelo general que sirva de referente para otras instituciones que subcontraten personal para la prestación del servicio, sin que se incurra en la intermediación laboral.