Abstract

Introducción: En los últimos años, la evaluación de desempeño por competencias, ha renovado la manera de determinar el rendimiento clínico de los colaboradores en el sector salud; ya que el mismo medio está requiriendo del dominio conceptual y metodológico en las distintas técnicas que se reconozcan en los cargos misionales que ofrezca una institución. Particularmente, en las unidades de cuidado intensivo y demás áreas críticas del sector salud, el mejoramiento en los procesos de evaluación de desempeño ha tenido una mayor relevancia por ser estas unas áreas de formación específica y de exigencia en el desarrollo de competencias profesionales en salud. Objetivo: Evaluar la herramienta y metodología aplicada en la evaluación de desempeño de la práctica del profesional de enfermería en una Unidad de Cuidados Intensivos Adultos Cardiovascular, con el fin de diseñar estrategias que permitan mejorar el proceso de evaluación y que conlleve a una atención segura y con calidad al paciente. Método: Estudio de corte transversal que evalúa el instrumento y el formato de evaluación de desempeño por competencias del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos adultos cardiovascular de la Clínica Cardiovascular Santa María de la ciudad de Medellín.