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Sobre flexibilización salarial
dc.contributor | Bernal Pérez, Marta Cecilia | |
dc.contributor.author | Martínez Sánchez, Lina María | |
dc.date.accessioned | 2018-10-10T16:21:20Z | |
dc.date.available | 2018-10-10T16:21:20Z | |
dc.date.issued | 2017-08 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10946/3086 | |
dc.description.abstract | La flexibilización laboral es una figura que permite una reducción del salario y una retribución de la labor que ejecuta un trabajador, se encuentra distribuida entre pagos que constituyen salario y pagos que no lo constituyen. También conocida como remuneración flexible integral, una estrategia de ajuste laboral que busca contribuir a solucionar el problema de desempleo en el país. Constituye una forma de pago convenida entre el empleador y sus trabajadores. | spa |
dc.language.iso | es | spa |
dc.publisher | Editorial CES | spa |
dc.subject | Jurídico | spa |
dc.subject | Flexibilidad | spa |
dc.subject | Salarial | spa |
dc.title | Sobre flexibilización salarial | spa |
dc.type | Otro | spa |
dc.rights.license | Abierto | spa |
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