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dc.contributor.authorRueda de los Ríos, Daniela
dc.contributor.authorPino Pino, Valentina
dc.date.accessioned2020-08-24T18:13:24Z
dc.date.available2020-08-24T18:13:24Z
dc.date.issued2019-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10946/4745
dc.description.abstractEl presente artículo tiene como objetivo analizar las consecuencias que genera la sentencia C 636 de 2016 proferida por la Corte Constitucional con relación a la responsabilidad civil de los empleadores, con respecto a los daños que se puedan ocasionar por los trabajadores que se presentan a su lugar de trabajo bajo el efecto de narcóticos, bebidas embriagantes o sustancias psicoactivas. El desarrollo del presente trabajo partió de unos objetivos específicos, el concepto y antecedentes históricos de la responsabilidad civil en Colombia, los límites respecto a los cargos o funciones que pueda desempeñar el trabajador, el análisis de los riesgos y consecuencias que se puedan desplegar de las conductas del trabajador, el papel de las ARL con relación al tema de embriaguez y drogas enervantes, descripción de los límites de la responsabilidad civil del empleador frente a la conducta de un trabajador que asiste a su lugar de trabajo en condiciones de embriaguez o bajo el efecto de drogas enervantes.spa
dc.language.isoesspa
dc.subjectAccidente laboralspa
dc.subjectRelación laboralspa
dc.subjectResponsabilidad civilspa
dc.subjectSustancias psicoactivasspa
dc.subjectEmbriaguezspa
dc.titleAtribución de responsabilidad por accidentes laborales bajo los efectos del alcohol o sustancias psicoactivasspa
dc.typeArticulo de revistaspa
dc.rights.licenseAbierto "Texto completo"spa
dc.educationLevelPregradospa


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