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dc.contributorHurtado Guzmán, Diego Fernando
dc.contributor.authorHenao Rendon, Natalia
dc.contributor.authorVillegas Giraldo, Yuliana
dc.contributor.authorToalongo Gonzalez, Monica Fabiola
dc.contributor.authorBedoya Uribe, Susana
dc.date.accessioned2020-09-04T15:56:33Z
dc.date.available2020-09-04T15:56:33Z
dc.date.issued2020-07-31
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10946/4851
dc.description.abstractEl autocuidado es una herramienta que debería aplicarse en todas las organizaciones en donde la gestión de la seguridad y salud en el trabajo busca mejorar las condiciones de trabajo, resultante de las nuevas realidades (globalización, flexibilización del empleo, fusión de empresas) y la diversidad de modos de empleo, entre ellos, el trabajo formal e informal, son tendencias mundiales de desarrollo debido a que las condiciones del lugar de trabajo y los comportamientos de sus trabajadores no serán controlados directamente y dependen en gran parte de la responsabilidad de cada uno de ellos.spa
dc.language.isoesspa
dc.subjectAutocuidadospa
dc.subjectSector Formalspa
dc.subjectSector Informalspa
dc.subjectEstrategiasspa
dc.subjectAméricaspa
dc.subjectLatinaspa
dc.titleEstrategias de autocuidado en el sector formal e informal implementadas en paises de America latina.spa
dc.typeTrabajo de Gradospa
dc.rights.licenseAbiertospa
dc.contributor.roleAsesorspa


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