dc.contributor.author	Sierra Restrepo, Doris Isabel
dc.date.accessioned	2021-06-21T18:02:39Z
dc.date.available	2021-06-21T18:02:39Z
dc.date.issued	2021-06-17
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10946/5326
dc.description	Documento especifico de seguridad social en Colombia, sobre cotización de tiempo parcial.	spa
dc.description.abstract	Con la expedición del Decreto 2616 de 2013, el Estado colombiano buscó garantizar la ampliación progresiva de la cobertura en la seguridad social y de los servicios que de la misma se desprenden a los trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, además de impulsar la formalización laboral, permitiendo a los trabajadores que cumplen los requisitos establecidos en esta normatividad, permanecer en el régimen subsidiado en salud; a pesar de las bondades de la norma, esta puede dar lugar a una serie de implicaciones jurídicas, sobre todo, frente al mínimo vital, cuando se presentan incapacidades de origen común o licencias de paternidad y maternidad, ya que estos trabajadores no podrían percibir las prestaciones económicas que se derivan de las mismas. Desde esta óptica, se estructura el presente artículo bajo un enfoque cualitativo, un método histórico-hermenéutico, basado en una revisión documental, cuyo propósito es develar las implicaciones jurídicas por la presunta afectación al mínimo vital de los trabajadores, así como también por el riesgo legal para los empleadores frente a los cambios jurisprudenciales que de la interpretación de esta norma se suscita en los estrados judiciales	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.subject	Formalización laboral	spa
dc.subject	Incapacidad de origen común	spa
dc.subject	Licencia de paternidad y maternidad	spa
dc.subject	Prestaciones económicas	spa
dc.subject	Régimen subsidiado en salud	spa
dc.subject	Seguridad social	spa
dc.subject	Trabajador dependiente	spa
dc.title	Implicaciones jurídicas de la aplicación del Decreto 2616 de 2013 para los empleadores y trabajadores frente a incapacidades de origen común o licencia de paternidad y maternidad	spa
dc.type	Articulo de revista	spa
dc.rights.license	"Restringido"	spa
dc.audience	Empleadores y trabajadores	spa

Implicaciones jurídicas de la aplicación del Decreto 2616 de 2013 para los empleadores y trabajadores frente a incapacidades de origen común o licencia de paternidad y maternidad

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