Abstract

Después de más de un año de que las vidas de las personas alrededor del mundo cambiaran drásticamente por la llegada de un virus COVID-19 el cual obligó a cambiar la manera de vivir, trabajar, relacionarse consideramos importante reestructurar, y mejorar en pequeñas y medianas empresas el tema de bienestar laboral de los empleados. Después de un proceso largo de investigación logramos encontrar que teniendo en cuenta 4 componentes principales del bienestar laboral los cuales consisten en la motivación, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación podríamos generar unas herramientas que fueran útiles para implementar en este tipo de empresas en Colombia para que así puedan identificar las necesidades que se presentan en esta, puedan mejorar y adoptar nuevas metodologías para aumentar la eficacia de esta área. Esta herramienta será desarrollada a través de una página web donde podrán encontrar la información requerida para informarse y reestructurar dicha área.