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Discapacidad, reintegro y reconversión de mano de obra en Colombia y Latinoamérica.
| dc.contributor | Álvarez, Margarita Rocío | |
| dc.contributor.author | Velásquez Díaz, Isabel Cristina | |
| dc.contributor.author | Cuellar Mosquera, Andrés Felipe | |
| dc.contributor.author | Torres Martínez, Ana Carolina | |
| dc.contributor.author | Castillo Penagos, Paula | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-01T16:12:50Z | |
| dc.date.available | 2022-07-01T16:12:50Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-30 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10946/6027 | |
| dc.description | Articulo de revisión. | spa |
| dc.description.abstract | La reconversión de mano de obra se define como la capacitación que se realiza al trabajador para que adquiera conocimiento y/o habilidades para desempeñar un nuevo oficio que le permita reincorporarse al medio laboral, posterior a un accidente de trabajo o a un diagnóstico confirmado de enfermedad relacionada con el mismo, que ha ocasionado una disminución en la capacidad funcional y ha dejado secuelas residuales que no le afectan trabajar en igualdad de condiciones que los demás empleados pares . La integración laboral de la población con limitaciones obedece a una necesidad en salud pública. En décadas anteriores, la reconversión de mano de obra era la opción para proporcionar adecuadamente a los trabajadores nuevas habilidades y competencias que les permitieran retornar a la actividad laboral en igualdad de condiciones y derechos. Es por ello, que la reconversión de mano de obra es un tema de difícil abordaje, dadas las implicaciones económicas y la ausencia de centros especializados para la implementación de estos programas. Para ello, se requiere la participación del gobierno, el sistema de salud, la empresa privada, empleadores y trabajadores de tal manera que, unidos con objetivos comunes, se logre crear y/o fortalecer instituciones diseñadas para mejorar las capacidades de los trabajadores con limitaciones físicas y/o cognitivas. Es importante la incorporación de nuevas ayudas tecnológicas en los procesos de rehabilitación, que faciliten el reentrenamiento de los trabajadores y permiten dar celeridad a los procesos de reincorporación de mano de obra mediante el mejoramiento de habilidades, conocimientos técnicos y manipulación de equipos con menor riesgo, favoreciendo la productividad. | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Universidad CES | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | * |
| dc.subject | Discapacidad | spa |
| dc.subject | Reintegro | spa |
| dc.subject | Reconversión de mano de obra | spa |
| dc.subject | Rehabilitación | spa |
| dc.subject | Rehabilitación integral | spa |
| dc.subject | Manual de Procedimientos para la Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional | spa |
| dc.subject | Historia de la rehabilitación | spa |
| dc.subject | Marco legal de la rehabilitación | spa |
| dc.title | Discapacidad, reintegro y reconversión de mano de obra en Colombia y Latinoamérica. | spa |
| dc.type | Trabajo de Grado | spa |
| dc.rights.license | Abierto | spa |
| dc.contributor.role | Asesor | spa |
| dc.rights.cc | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.cc | CC0 1.0 Universal | * |
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